如两人顺利合作完成任务，谁都不能占上风，谁都不能因此得到更的多利益和赞赏，因为你们是团
体。如其中一人办事出现问题，而责任也不会只是在其一方。另一方同样会逃不掉。要想得到完满的结
果，就得让过程进行得顺利。事情会很多很琐碎，凭你一人是根本是无法跟进到底。因为这本来就是两个
人的工作。脱离了谁都不完成不了。要不上级也不会让你组成这个团体。办事在于计划，在于记忆，更在
于责任心。你是在工作，不是在玩堆泥沙，想怎样堆就怎样堆。你还要顾及你的队员。制度就是制度，程
序就是程序，能制定出来就要遵守，有漏洞就要提出，要改进。不能放松自己.不要把个人的意愿带回团
体，要先了解团体是否适应，因为你面对的不只是自己，同时要看到其它人、其它事的存在。所以你就该
验证。符合实际的，队员也不反对了,说明你就是对的。这时,两人要共同进退，而不是分道扬锡。
很多单位企业里，一人身兼多职，但回报与待遇都是和同等职位的人大致相同。但无怨无悔的人却很
少！这种人在乎的不是利益，也不是赞赏。而是在于能真正看到自己的价值所在。你很忙碌，说明你很重
要。你非常的忙碌，说明很多人需要你。有的人可能会说，本来就是雇佣关系，何必装清高。但没办法，
有的人就是喜欢“装清高”，只是你们的价值观不同罢了。 坚信总有一天，你会得到本该属于你的东西。
